Referenzen

Co-Chefexperte Grafiker/in EFZ

Wie schaffen wir während der Prüfungszeit eine gute Stimmung?

Kunde
Mittelschul- und Berufsbildungsamt Kanton Zürich, Prüfungskommission 47
Branche
Grafik
Dimension
30 bis 40 Kandidatinnen und Kandidaten, 24 Prüfungsexperten und - expertinnen, zwei Dutzend vorgesetzte Fachkräfte
Wie schaffen wir während der Prüfungszeit eine gute Stimmung?

Seit 2020 führt ein eingespieltes Co-Präsidium das Qualifikationsverfahren durch. Und dies mit spürbarer Wirkung: Es herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre für die Kandidatinnen und Kandidaten.

Ausgangslage

Während rund zweier Monate führen Stefanie Preis und ich als Co-Präsidium das Qualifikationsverfahren (QV) für die Grafiker/inenn EFZ in der Prüfungsregion Zürich durch.

2019 wurde ich vom Schweizer Grafiker:innen Verband SGV angefragt, ob ich als Chefexperte in Zürich amten möchte. Diese spannende Herausforderung nahm ich gerne an, allerdings nur unter der Bedingung eines Co-Präsidiums, in der auch eine Frau Einsitz hat. Gemeinsam mit dem Vorstand des SGV wurde eine Chefexpertin gesucht und schliesslich mit Stefanie Preis die perfekte Ergänzung gefunden.

Für mich ist dieses Engagement kein klassischer Auftrag, sondern eine Aufgabe für die Berufsbildung und einen guten Nachwuchs in unserer Branche.

Fragen

  • Wie organisieren wir eine für alle Beteiligten möglichst stressfreie Prüfung?

  • Wie können wir die Prüfungsangst der Kandidaten und Kandidatinnen lindern. ohne unsere Autorität zu verlieren?

  • Wie moderieren wir Diskussionen zwischen Fachpersonen mit viel Erfahrung und starken Meinungen?

  • Was bedeutet Berufstätigkeit als Grafikerin oder Grafiker?

Lösungen

Mit dem Co-Präsidium steht das Qualifikationsverfahren auf einer sehr soliden Grundlage. Das Co-Präsidium harmonisiert. Zudem unterrichtet Stefanie Preis an der Schule für Gestaltung Zürich und hat damit einen grossen Bezug zum Prüfungsort. Ich [mu1] wiederum bringe viel Erfahrung aus Agenturen und der Praxis mit sowie Erfahrung in Projektleitung und Personenführung.

Wir schaffen von Anfang an eine angenehme Atmosphäre für alle Beteiligten. Wir nehmen keinen Einfluss auf die Bewertungen, sondern moderieren Diskussionen, überwachen, wie die Expertinnen und Experten die Arbeiten beurteilen. Wir sorgen für eine möglichst grosse Fairness bei allen Bewertungen.

Grafische Arbeiten sind nie richtig oder falsch. Sie bedürfen einer eingehenden dialogischen Begutachtung und Auseinandersetzung mit der Gestalterin oder dem Gestalter, um sie beurteilen zu können. Wir evaluieren die einzelnen Arbeiten also immer in einem eingehenden Prozess.

Wirkung

Die Kandidatinnen und Kanddaten fühlen sich, den Umständen entsprechend, wohl. Sie trauen sich fallweise, bei Problemen unsere Hilfe in Anspruch zu nehmen. Prüfungsbedingte Ausfälle und Krisensituationen treten seltener auf. Es herrscht Respekt, aber keine Angst. Die Experten sind keine Gegner, sondern diejenigen, die helfen.

Anekdote

«Es kommt immer wieder vor, dass die Kan­di­da­tin­nen und Kan­di­da­tin­nen extra zu uns ins Zimmer kommen, um sich per­sön­lich von uns zu ver­ab­schie­den»

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